, Dżakarta - Kiedy ubiegasz się o pracę, w zasadzie każda firma podda Cię testowi psychologicznemu, aby poznać charakter potencjalnego pracownika. Ma to na celu sprawdzenie, czy jego osobowość pasuje do potrzeb firmy.
Krótko mówiąc, test jest wykonywany w celu zmierzenia zdolności i osobowości danej osoby. Jest to powszechnie używane narzędzie pomiarowe. Istnieje kilka rodzajów testów psychologicznych, które są przydatne do poznania osobowości danej osoby. Oto kilka rodzajów testów psychologicznych, które można wykonać!
Przeczytaj także: Często uważane za to samo, taka jest różnica między psychologiem a psychiatrą
Różne testy psychologiczne do testu osobowości
Test psychologiczny to test psychiczny osoby w celu poznania prawdziwego charakteru tej osoby. Można to zrobić na kilka sposobów, takich jak obserwacja, wywiady i używanie narzędzi. Wszystkie trzy mogą być przeprowadzone podczas jednego egzaminu.
W obserwacjach i wywiadach otrzymasz ocenę psychologiczną. Ponadto użycie narzędzi pomoże uwzględnić inteligencję i osobowość danej osoby. Istnieje wiele rodzajów badań psychologicznych. Oto niektóre rodzaje powszechnie stosowanych testów psychologicznych, a mianowicie:
MBTI
Najpopularniejszym obecnie testem psychologicznym jest wskaźnik typu Myer-Briggs (MBTI). Ta kontrola osobowości jest przeprowadzana na podstawie tego, że każda osoba rozumie świat poprzez doznania, intuicję, uczucia i myśli. MBTI zbada każdą osobę według czterech dwubiegunowych wymiarów, a mianowicie:
Postawa: zmierzy, że osoba jest typem introwertyka lub ekstrawertyka. Osoba zostanie oceniona, czy typ jest zamknięty czy otwarty.
Funkcja wyczuwania: Ta metoda mierzy, czy dana osoba rozumie i interpretuje nowe informacje za pomocą pięciu zmysłów lub intuicji, która jest w jego ciele.
Funkcja oceny: Ten test mierzy, czy dana osoba podejmuje decyzje w oparciu o racjonalne myślenie lub empatyczne uczucia.
Preferencje stylu życia: ta ocena mierzy, czy dana osoba odnosi się do świata zewnętrznego głównie za pomocą funkcji osądu, takich jak myśli lub uczucia, i być może za pomocą funkcji percepcyjnych, takich jak wyczuwanie lub intuicja.
Przeczytaj także: 6 rodzajów badań, które są ważne przed zawarciem małżeństwa
DYSK
Ten test psychologiczny skupi się na cechach dominacji, perswazji, uległości i posłuszeństwa. Niektóre firmy stosują tę metodę do rekrutacji i przydatności do pracy. Jako przyszły pracownik będziesz zobowiązany do wypełnienia odpowiedzi z arkusza testowego zgodnie z ich charakterem. DISC może również wykryć, jak się komunikować, osobowość, poziom stresu.
Możesz zapytać lekarza o testy psychologiczne od jeśli zdezorientowany. To proste, po prostu potrzebujesz pobieranie podanie na smartfonie! Dodatkowo za pośrednictwem aplikacji możesz również złożyć zamówienie online na badanie psychologiczne.
Test Rorschacha
To psychologiczne badanie osoby polega na użyciu dziesięciu kropek atramentu na papierze, a następnie musisz złożyć papier, aby uzyskać symetryczny wzór. Dodatkowo osoby testujące zostaną również zapytane o to, jaki kształt ma atrament. Służy do przetestowania postaci osobiście i emocjonalnie, a także nastawienia i motywacji.
Przeczytaj także: 5 badań lekarskich, które należy wykonać przed ślubem
Test wielkości projekcyjnej
Innym testem, który można wykonać, aby zbadać psychikę osoby, jest pomiar projekcyjny. Ten test służy do pokazania percepcji niejednoznacznych bodźców przez daną osobę. Stwierdzono, że badanie to pozwala dostrzec aspekty osobowości, które są trudne do zmierzenia za pomocą obiektywnych testów.
